Kann dein Team Zukunft?

Kann dein Team Zukunft?

Team Zukunft startet durch.

New Work-Konzepte für Teams und Organisationen

Aktiviere das komplette Potenzial – und sei bereit
für die Herausforderungen von morgen.

Wir gestalten eure Roadmap in die neue Arbeitswelt.
Mit Klarheit und Struktur.

Für 0 €

5-Tage-Masterclass: Selbstorganisation im Team leicht gemacht

Du wünschst dir mehr Gestaltung und weniger Micromanagement?

Mehr Eigenverantwortung und Selbstorganisation in deinem Team – in nur 5 Tagen!

Erhalte täglich kurze Impulse + Audio für unterwegs und setze kleine Veränderungen mit großer Wirkung um.  

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Unsere Welt ist im Wandel.

Unsere Welt wandelt sich immer schneller.

Das erleben wir jeden Tag. Bislang unbekannte Herausforderungen begegnen uns fortwährend: Digitalisierung, demografischer Wandel und innovativer Wettbewerb.

Doch haben wir die Fähigkeiten, um die besten Lösungen zu finden?

Viel zu oft wird noch in Silos gedacht, an altbackenen Prozessen festgehalten und demotivierend geführt.

Es ist an der Zeit, dass du mit deinem Team das volle Potenzial aktivierst!

Nur so überwindest du erfolgreich alle Hürden.
Nur so überwindest du erfolgreich alle Hürden.

Unsere Welt wandelt sich immer schneller.

Das erleben wir jeden Tag. Bislang unbekannte Herausforderungen begegnen uns fortwährend: Digitalisierung, demografischer Wandel und innovativer Wettbewerb.

Doch haben wir die Fähigkeiten, um die besten Lösungen zu finden?

Viel zu oft wird noch in Silos gedacht, an altbackenen Prozessen festgehalten und demotivierend geführt.

Es ist an der Zeit, dass du mit deinem Team das volle Potenzial aktivierst!

Nur so überwindest du erfolgreich alle Hürden.

Hier beginnt mein Wirken.

Hier beginnt mein Wirken.

Hier beginnt mein Wirken.

Gemeinsam revolutionieren wir die Zusammenarbeit in deinem Team. Denn:

Mit innovativen New Work-Konzepten und agiler Zusammenarbeit reagieren Unternehmen erfolgreich auf schnelle, unerwartete Veränderungen. Mit meiner Unterstützung kommt ihr vor die Welle und setzt die Pace in der Arbeitswelt der Zukunft.

Ich habe es mir zur Mission gemacht, Persönlichkeiten und Organisationen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Dabei geht es nicht nur um das Wissen über Tools und Prozesse – vielmehr braucht es leidenschaftliche Entschlossenheit und feste Überzeugung, um den Wandel authentisch zu gestalten.

Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

So kann ich dich unterstützen.

New Work
Leadership

Entdecke dein ganzes Potenzial als Führungskraft.

Maximiere Wirksamkeit! Suchst du wirkungsvolle Hebel für Veränderungen? Möchtest New Work-Konzepte implementieren und einen innovativen Führungsstil leben? Brauchst du inspirierende Impulse, um mit deinem Team die Zukunft zu rocken?

Let’s create the future!

Team
Booster

Aktiviere dein Team und verbessert eure Zusammenarbeit.

Bereit, eure Team-Superkräfte im Zeitalter von New Work zu entfesseln? Lust auf klare Kommunikation und visionäre Prozesse, um eure Wirkung auf ein neues Level zu heben? Lasst uns gemeinsam durchstarten und die Zukunft gestalten.

Time to level up!

Empowered Organisation

Raus aus dem Silo:
Erfolgreich zusammenarbeiten.

Bereit, dein Unternehmen oder deinen Bereich aufzumischen? Wir bewegen die Mannschaft in Richtung Zukunft und bündeln alle Kräfte! Gemeinsam legen wir die Basis dafür, dass die ganze Organisation für die Zukunft geht.

Let‘s rock – together!

Werde jetzt aktiv!

Lass‘ uns kennenlernen.

So nehmen mich meine Kunden wahr.

Testimonial Birgit Görres

Birgit Görres
Geschäftsführerin

Anfang letzten Jahres haben wir im Team unserer Verbandsgeschäftsstelle zusammen mit Frau Borchardt eine Reflexion und Standortbestimmung zu „Learnings“ aus der Corona-Pandemie begonnen. Ziel war der Beginn einer internen Organisationsentwicklung zu Zusammenarbeitsstrukturen und Schwerpunkten. Aktuell begleitet Frau Borchardt den Prozess der Überleitung der Nachfolge der Geschäftsführerin.

Wir schätzen die Zusammenarbeit mit Frau Borchardt sehr, besonders ihre aufmerksame, strukturierte und zukunftsorientierte Arbeit mit allen Teammitgliedern – und ihren Humor.

Testimonial Britta Hirdes

Britta Hirdes
Head of Training & Development

Wir haben gemeinsam an einem Programm gearbeitet, um unsere Mitarbeitenden auf ihre zukünftigen Herausforderungen als Leader zu meistern. Das Programm war auf ein Jahr angelegt und hatte sowohl Präsenz als auch Online-Nuggets.

Besonders gut gefallen hat mir deine direkte Nähe zu den Mitarbeitenden und die Vertrautheit, die du durch deine Persönlichkeit und gekonnte Anwendung unterschiedlichster Tools aufgebaut hast. Jeder hat sich schnell wiedergefunden und konnte aus den Terminen etwas mitnehmen, was nicht nur blanke Theorie war, sondern sofort im Daily Business umgesetzt werden konnte.

In den Online-Nuggets konnte ein Austausch stattfinden und zusätzliche Themen wurden behandelt. Auch Online hattest du eine gute Präsenz, und die Themen waren so spannend aufgebaut, dass es nie langweilig wurde. Jeder, der an den Seminaren teilgenommen hat, erwähnt das Gelernte in Gesprächen und denkt immer gerne an diese Seminare zurück.

Testimonial Mark Sandfort

Mark Sandfort
European Key Account Manager

During the leadership program my biggest learning was that we in a leadership role have to make the effort to understand our team members. It is important to know what the motivations, barriers and aspirations are in order to adapt our leadership model to each one.

Now, after finishing the program with Anna, I make a more proactive effort to bring out the best in each employee. I would recommend the training program with all its contents and the way it is implemented at any time. The training program really supported me in developing my leadership skills.

Testimonial Myrle Dziak-Mahler

Myrle Dziak-Mahler
Ehem. Kanzlerin und Geschäftsführerin der Alanus Hochschule

Anna war als Teamcoach eine Bereicherung, denn sie hat mit großem methodischem Repertoire die zum Teil stark divergierenden Interessen und Auffassungen in den Teams nicht nur zur Sprache können bringen, sondern die Konflikte auch lösen können.

Ihre methodische Klarheit paarte sich mit kommunikativem Einfühlungsvermögen; das war besonders wichtig, da in den Teams Menschen mit sehr unterschiedlichen Kompetenzen, Arbeitsgebieten und Herangehensweisen zusammenarbeiten.

Durch Annas Arbeit ist unser organisationeller Change-Prozess ein gutes Stück vorangekommen. Danke dafür!

Es braucht eine Vision, um Sinn und Motivation zu stiften.

New Work ist viel mehr als ein Trend – es ist der Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit heute und in Zukunft. Denk jetzt nicht an Obstkorb, Tischkicker und Homeoffice … alles ganz nett, aber damit bezwingst du nicht die anstehenden Herausforderungen.

Lass dich stattdessen inspirieren von visionären Unternehmen, die mutig ihre Zusammenarbeit und Führung revolutionieren. Es geht um Vertrauen zu den Menschen und in ihre Fähigkeiten, um Freiheit und Sinn. Mit diesem Mindset hast du nicht nur Vorsprung, sondern setzt Maßstäbe für die Zukunft der Arbeitswelt.

Gemeinsam machen wir aus euren Herausforderungen Chancen und aus deinen Kolleginnen und Kollegen ein unschlagbares Team. Innovation ist entscheidend, um die Challenges zu bestehen.

Lass uns die Zukunft gemeinsam rocken! Denn:

60% der Unternehmen sind sich einig: Mit der Arbeitswelt von gestern werden sie in der Arbeitswelt von morgen nicht erfolgreich und wettbewerbsfähig sein.

Junge Talente begeistern und binden ist für 74% der Unternehmen Schlüssel zum Erfolg.

75% der Unternehmen sehen in New Work einen Megatrend der Zukunft.

60% der Unternehmen sind sich einig: Mit der Arbeitswelt von gestern werden sie in der Arbeitswelt von morgen nicht erfolgreich und wettbewerbsfähig sein.

Junge Talente begeistern und binden ist für 74% der Unternehmen Schlüssel zum Erfolg.

75% der Unternehmen sehen in New Work einen Megatrend der Zukunft.

„Was schätzt du an der Zusammenarbeit mit mir?“

Ihr Titel

Vitalität, Klarheit und Humor

Ihr Titel

Ich fühle mich verstanden und nicht verurteilt.

Ihr Titel

Struktur, Konsequenz, Mut zu frischen Gedanken

Ihr Titel

Kreativ, gute Absprachen, gute Ergebnisse

Ihr Titel

Deine Kompetenz und deinen scharfen Blick

Ihr Titel

Deine Offenheit und Klarheit. Insbesondere deine Gabe, mit gezielten Fragen Antworten herauszukitzeln, die ich selber so nicht für mich hätte beantworten können.

Ihr Titel

Offene und sympathische Art

(Kundenbefragung, Sommer 2023)

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